11月1日至3日，2017年“k8.com杯”全国有色金属行业班组长综合治理技术较量在k8.com进行，共吸引了来自全国有色行业24家驰名企业的26支代表队参赛。角逐开幕式在k8.com教培中心进行，中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科颁发角逐开幕。中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春，公司工会主席董家辉、公司副总经理陈羽年出席开幕式。
开幕式上，公司副总经理陈羽年代表大赛承办单元致辞。他指出，k8.com作为全国有色行业各人庭的一员，一向以来十吩祺沉技术人才的自主造就和评价系统建设。但愿通过承办本次较量，一方面“以赛促学”，在员工中掀起好学苦练、提高技术的热潮，并提拔出拥有全国有色金属行业代表水平的优良班组长；另一方面“以赛促评”，有效评价和检验全国有色金属行业多年来班组长造就和成长的质量，继承和弘扬有色金属行业工匠心灵、劳模心灵的优越传统，不休推进行业班组长综合治理技术和水平的全面提升。
中国机械冶金建材工会全国委员会副主席毛迎春在讲话中说，班组是企业出产经营组织的根基单元，是各项基础治理落实的沉点环节，班组长作为一线职工中的基础治理者，在提高劳动出产率，推进企业转型发展中阐扬着举足轻沉的作用。面对新局势新工作新挑战，必要我们进一步加大职工行列，出格是一线职工班组长技术人才行列建设，为企业深入鼎新、强化治理、提质增效提供壮大的人才支持。进行有色金属行业班组长综合治理技术较量，就是要给宽大一线职工，出格是班组长们学练技术、提高能力搭建平台、拓展空间，构建一线班组长成长成才的绿色通路。他但愿通过这次较量，在全国有色金属行业提拔出一批知识型、技术型、创新型的优良示范领军的班组长，在全行业形成“进建知识、钻研业务、把握技术、提高素质”的浓密氛围，为全行业发展职工技术较量堆集更多贵重经验。
中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科在讲话中并指出，造就造就大批素质优越、结构合理的行业人才行列，既是适应有色产业结构优化升级的必要，也是推动有色行业持续健全发展的底子保障。全国有色金属行业班组长综合治理技术较量是发现、挖掘和造就技术人才的一项沉要赛事，也是行业发展职工技术较量的沉要组成部门。
这次较量是该赛事开办以来的第二届角逐，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，有色金属工业人才中心协办，k8.com承办。较量分理论知识考试和现场现实操作查核两部门。理论知识考试以班组长根基应知应会为主，选取操作推算机作答和评分的方式；现实操作查核选取集体参赛、记幼我成就的大局，由单元组队，每队五人。角逐共设 “危险源鉴别与节造”、“出产现场定置规划”、“出产过程节造”、“设备点检维保SOP造订”、“班组应急响应 ”（设备抢建或意表应急措置）5个赛项，26支参赛行列共130人别离在教培中心赛区和贵冶赛区参与角逐。
作为东路主，k8.com派出三支行列参赛。最终，来自贵冶的陈俊、吴好汉荣获本次较量的幼我冠、亚军；k8.com代表队荣获集体第一、第三名。据悉，荣获角逐前两名的选手地点班组，将被授予全国“工人前锋号”荣誉称号。
