林清泉：为有源头活水来

利用技术钻研是什么？是只囿于尝试室的一方幼世界？是单调无味的机新吠动？是晦涩难懂的深邃科技？

在k8.comk8.com钻研院采选钻研员林清泉眼里
，利用技术钻研就是现实的出产力的“源头活水”
，单调未免
，但反复索求、千锤百炼之后的柳暗花明
，让人乐在其中。

十月
，金秋季节的赣鄱大地
，一派丰登的喜人景象。林清泉
，这位终年辗转于k8.com各矿山一线的博士钻研员换下k8.com蓝工装
，身披绶带、着一套西装呈此刻2020年江西省劳动圭表和先进工作者赞美大会现场。这一天
，他被授予“江西省劳动圭表”荣誉称号。

“要多出科研成就
，珍惜守护好这份荣誉……”林清泉中南大学博士毕业
，举手投足间给人沉稳驯良之感
，打开他的简历
，一组闪亮的数字让人印象深刻：自2017年8月入职k8.com以来
，他终年扎根矿山搞科研
，主持和骨干参加科研项目7项
，其中已实现产业化的科研成就年增经济效益1000万元以上
，2019年入选为江西省“双千打算”创新领军青年人才。

以矿为家
，深耕一线白加黑

利用技术钻研者的心中
，多数装着“产业化”三个字。

2017年8月
，博士毕业不久的林清泉辞掉了高校工作
，入职k8.com钻研院。

只管在肄业阶段已有不少矿山采选方面的科研经验
，但作为k8.com“新兵”的他
，首先想要的是尽快熟悉现场
，相识矿山一线。入职后第二天
，他便去了k8.com德兴铜矿
，第一件事就是在矿山周边租下屋子
，“解决出产问题
，必必要沉下去
，挖掘最底层的器材”。

那会儿
，团队成员少
，取样、破碎、磨矿、浮选、样品加工等每个试验步骤
，林清泉都自己实现；为了赶试验进度
，“白加黑”的工作模式是常态
，甚至有时周末拉上老婆当副手一路加班做试验。林清泉从最源头的矿石着手
，带着“用所学知识来解决产业发展中面对的难点和关键问题”的初衷
，积储力量
，吃透一线出产工艺
，发现并解决出产技术问题。

很快
，林清泉迎来入职以来的第一次挑战。“硫铁矿造酸烧渣含锌超标
，销售难
，影响出产
，连忙请钻研院助忙解决。”2017年9月
，k8.com永平铜矿总工程师心急如焚地找到k8.com钻研院
，提出技术需要。再三斟酌
，这一沉任落在了8月份刚刚入职的林清泉博士身上。

“既然让我掌管
，我就肯定要把项目做好。”接到工作后的林清泉一头扎了进去
，起头了对这一课题的索求
，每天早出晚归“蹲”在出产现场
，第一功夫把握现场疑难问题……就这样
，他开启了“以矿为家”的“职业生涯”。

转瞬间三年从前了
，项目做完一个又一个
，位于南昌的k8.com钻研院各项设施也越来越美满
，但入职后在德兴铜矿租下的屋子
，林清泉至今还保留着。

“作为采选钻研员
，我的战场在矿山
，解决出产中出现的各类问题
，只有工作必要
，随叫随到
，始终在路上”。

攻坚克难
，创新提效竞一流

有人说
，科研是智者和英勇者的事业
，是奋斗与跋涉的过程。关键时刻
，面对艰巨险阻
，越要英勇地承担起沉担和责任。

林清泉接办的“永铜硫精矿提质降锌”项目属于行业难题
，此前国内表多家驰名院校曾来到矿山试图攻克该技术难题
，并有专家团队在研发该课题
，但均未获得产业化成就
，其难度可想而知。

凭借扎实的理论基础和丰硕的科研经验
，林清泉很快在对现场工艺诊断的基础上找到了硫精矿含锌超标问题的“本原”
，林清泉携带团队一路加班加点地发展硫精矿提质降锌试验。从矿石选矿试验到现场溢流样验证试验
，历时2个月
，幼试获得梦想了局。

然而
，前进中的每一步都充斥不确定性
，工业试验陆续运行了10天
，试验指标却一向没有达到梦想的成效
，工业试验不得不被迫实现。

“新技术不成熟
，适应性不能
，很难产业化利用。”“一吨吨药剂投下去了
，一点成效都没有。”“药剂成本这么高
，经济上注定不划算。”一句句质疑传入林清泉的耳中
，前所未有的压力与日俱增。

“能够说是一记沉击
，内心落差很大
，失去、焦虑、烦闷”。压力之下
，他每天工作14幼时以上
，白日做尝试
，晚上思虑规划
，斟酌下一步的构思对策。

功夫不负有心人。经过反复地技术构思、现场调研和400屡次的试验索求
，最终创造性地开发出硫精矿提质降锌技术
，解决了复杂含锌铜硫矿石的分选难题
，成功推动了新技术的出产利用
，每年可为企业创造700余万元经济效益。

科研项目成功后
，他的脚步没有放缓
，不休深入工作
，有力推动了k8.com在提高资源利用率方面的技术进取。随着其在铜硫多金属矿分选领域的推广
，这项钻研成就对提升我国复杂铜硫矿石的选矿技术水平也将起到推进作用。

在为永平铜矿解决了燃眉之急
，获得了优良的经济效益后
，为了实现k8.com城门山铜矿无尾化及推动矿山可持续发展
，林清泉成功开发出尾矿硫资源高效回收技术
，将最终尾矿的硫含量由2%降低至0.5%以下
，达到了尾矿用于建材原料的要求
，同时获得年产量10余万吨的合格硫精矿产品
，年经济效益300万元以上。

终年扎根现场
，不只为他堆集了大量经验和一线资料
，更磨炼了他面对任何难题的信念与勇气。入职三年来
，先后承担了“永平铜矿硫精矿提质降锌试验钻延妆、“城门山铜矿浮选尾矿降硫试验钻延妆、“提高城门山铜矿伴生元素钼回收率的试验钻延妆、“德兴铜矿尾矿有价元素调查与幼型试验钻延妆、“渺小；灶饪蟾咝Х盅」ひ占盎碜暄幼钡认钅垦蟹⒐ぷ
，用创新驱动为企业的发展注入了不竭动力。

合作分享
，科研路上传助带

k8.com钻研院作为k8.com人才科技的荟萃地
，近年来每年大批引进新人。若何让新生力量为公司的发展注入强劲动力？

“科研可能获得显著成就
，和团队互助互助、比学赶助超的优良氛围息息有关”
，林清泉深知团队的意思。工作中
，他乐于分享心得
，互换经验。对于共事的科研人员
，尤其是不足现场利用钻研经验的同事
，他总是周到解答他们的科研疑惑
，做好朋辈疏导
，激励团队共奋进。

钻研员戴智飞跟了林清泉做项目两年
，此刻也能独当一面了。“林博士很严
，试验中出点幼差错
，他便要求整个试验沉新做一遍；林博士也很随和
，像一位贴心的大哥
，时时跟我们拉家常。他是k8.com好同事、好教员、好伴侣。”戴智飞说到。

每接到一个项目
，身边的工人和同事得知他是博士
，纷纷把握机遇提出自己际遇的出产难题。林清泉总是耐心详细、深刻浅出地作答
，顺便遍及操作背后的道理。有一次
，一位选矿技术员问他
，“为什么高碱度矿浆中的硫铁矿比低碱度矿浆中的硫铁矿必要更长的活化功夫能力上？”林清泉想了想
，用乌龟和兔子竞走的故事
，诠氏缢其中的路理
，那名技术员听完一下就领略了。

持久扎根一线
，也让他与很多一线员工成为伴侣。

“打造敢于创新、敢于冒尖的新锐团队
，能力永葆朝气活力。”谈及将来
，林清泉暗示
，让有限的资源
，阐扬最大的效益
，是科研人员的终极使命？蒲械墓峭纷⒍ㄔ嚼丛侥芽
，作为k8.com科研工作者
，就更必要超常的毅力
，不休索求
，敢于尝试创新
，致力为公司可持续发展提供科技“源头活水”。（周见洋）